免费看国产曰批40分钟视频,九级黄色视频,美女涩视频网站,一级中文免费无码专区,精品911国产高清在线观看,日本日本乱码伦视频在线观看,精品国产911在线观看

“我在科研崗和職能崗都鍛煉過，最近又回到了科研崗位。科研隊伍越來越壯大，科研氛圍也越來越濃厚！”10月14日，國網寧夏電力有限公司經濟技術研究院（以下簡稱“國網寧夏經研院”）新型電力系統(tǒng)研究技術專責馬艷霞接受科技日報記者采訪時說。

這一切變化，源于國網寧夏經研院為充分激活發(fā)展內生動力、激發(fā)科技創(chuàng)新活力而推行的科研體制機制改革。落實去行政化、成立學術委員會、建立科研總師制……該院在有效整合隊伍資源、加強科研能力建設的同時，也一步步打造出寧夏新型電力系統(tǒng)又一個創(chuàng)新高地。

國網寧夏經研院學術委員會常務副主任委員趙利軍表示，系列改革讓創(chuàng)新引領質效雙升，為寧夏電網加快培育和發(fā)展新質生產力提供了堅實的科技支撐。

強化頂層設計，為科研領航定向

馬艷霞轉回科研崗后，從事的是農村配電網相關研究和成果轉化工作。這與國網寧夏經研院科技體制機制改革的目標完全吻合。

“回歸科研初心、聚焦主責主業(yè)、完善體制機制、落實去行政化，是我們的初心和使命�！壁w利軍告訴記者。

今年初，國網寧夏經研院聚焦技術支撐和科技研發(fā)并重的企業(yè)定位，明確了優(yōu)化科研資源配置、加強產學研用協(xié)同攻關等改革方向，推出10項具體措施，并制定23項重點措施。

改革的第一步，便是優(yōu)化機構設置和人員配置。按照“人崗相適、人盡其才”原則，該院交流領導人員21人次，調整員工崗位76人次，為科研工作高質量發(fā)展提供了保障。

“我們嚴格控制職能部門人員總額，為的就是去行政化，鼓勵專業(yè)能力和學習能力突出的員工參與科技項目研發(fā)工作，全面激發(fā)人才創(chuàng)新活力�！眹�網寧夏經研院副院長唐茂林說。

與行政體系并行運作的是學術委員會。其職責主要是統(tǒng)籌科研規(guī)劃、審核技術方案、制定重大決策以及協(xié)調解決重點難點問題、開展績效考核和人才評價等。

學術委員會還牽頭建立了國網寧夏經研院專家咨詢庫，優(yōu)化“人才興院”方案，旨在依靠資源優(yōu)勢大幅提升自主創(chuàng)新能力，為國網寧夏電力的科技進步添磚加瓦。

在該院科技創(chuàng)新部主任車彬看來，學術委員會的成立在全院形成了尊重技術話語權的良好環(huán)境，極大提升了科技研發(fā)水平和創(chuàng)新轉化能力。

推出科研總師，為科技創(chuàng)新聚力

在改革配套印發(fā)的《進一步加強科技創(chuàng)新工作重點措施》中，記者注意到一個新名詞——“科技研發(fā)總師制”。國網寧夏經研院聚焦專家人才資源，就是要充分發(fā)揮“頭羊”效應。

這次改革，該院共面向5個專業(yè)中心的專業(yè)技術人員選聘5位科研總師，在學術委員會的組織領導下全面負責本專業(yè)中心科技創(chuàng)新工作。

“他們在專業(yè)領域需求征集、專家選聘、團隊組建、成果落地、績效分配等方面享有自主權，在提升科技研發(fā)質效、加大成果轉化力度等方面也有具體職能�！避嚤蚪榻B。

具體而言，科研總師要確�？萍柬椖啃枨蟮木珳拾盐蘸陀行�儲備，主導部門重大項目的評審和決策，指導科研人員開展各類研發(fā)，以及加強創(chuàng)新成果管理推廣、推動科技成果有效轉化等。

青年科研人員靳盤龍就是層層選拔出的科研總師之一。他在配電網源網荷儲協(xié)同規(guī)劃、分布式新能源并網消納等方面均有研究。“我將著眼寧夏電網規(guī)劃發(fā)展相關前瞻和難點問題，積極發(fā)揮統(tǒng)籌和帶動作用！”靳盤龍說。

在寧夏2023年度科學技術進步獎評選中，國網寧夏經研院主導的4項科技成果榜上有名；9月30日，2024年寧夏企業(yè)管理創(chuàng)新成果出爐，該院又斬獲一等獎1項、二等獎2項。此外，今年全院實施的科技項目更是多達38項，促進技術研究與工程實踐深度融合。

“下一步，我們將持續(xù)優(yōu)化科研管理和運行機制，提出適合科研人員的寬帶崗級工資體系，修訂績效考核評價細則�！眹�網寧夏經研院綜合管理部主任盧博透露，該院將加大對原創(chuàng)成果與成果轉化的激勵力度，把薪酬分配向科研及一線人員合理傾斜，不斷激發(fā)創(chuàng)新活力。